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経営者輩出企業、株式会社ジェイブレインホールディングスについて

ジェイブレインホールディングスでは、「日本を活性化させること」をプロジェクトとしてとらえます。
個人の活性化が組織を活性化させ、企業の活性化が日本を活性化させる。
その原動力の大きな鍵を握るのが、Chief Officer=C-classであると考えます。
CEO,COO(社長)をはじめとしてCFO、CTO、CIOなどのプロ人材の発掘、育成を行う事で、日本の活性化に貢献したいと思っています。
ジェイブレインでは、すでにC-classのスキルにある人には、活躍する場を提供し、これからC-classを目指す人にはスキルとステップのための場とサポートを提供していきます。

ジェイブレインホールディングスのスタンス
「プロがプロであるために」

私たちは、人生におけるビジネスパートナーとして、一人ひとりと長期にわたりかかわりたいと思っています。決まりきったフローに基づくサービス提供ではなく、私たちが関わるプロフェッショナルな人材が持つ強い想いを形にしていくための手段を開発しています。(例:起業希望者のための事業プレゼンの実施、資金集めを伴う新会社設立サポートなど)
個人が本来の能力を活かして頂くことにより、結果として周囲が影響を受け、企業が変わり、社会に新しい波をおこしていくことができると信じています。

求人情報の提供はもちろんのこと、あなたの思い描くビジョンを具現化していくために、あなたの個性的なキャリアを設計し、視点やアプローチをかえて具体的に実行できるプランを提供します。中には 、あなたの意識下にある顕在化していない部分も独自の心理アプローチで具体的にしていきます。
過去のキャリアデータでは表現することができない「意志」をベースに活躍する場をいろいろな視点と方法から創り出していきます。

場合によっては、企業の経営者が構想中のニーズまでも形にしていきます。そのことにより、必然とされる人材が浮かび上がってくるのです。
C-CLASSの採用情報は一見したところ、明確ではないケースが多いのです。

企業側の潜在的なニーズと、あなたの潜在的な能力が、最良の組み合わせであることも稀ではありません。

新会社や新事業を立ち上げていくことも多いのです。

一緒に、新しい活躍の場を創り出していきましょう。

ジェイブレインホールディングスの社長輩出サポートが選ばれる理由

5000社近いクライアントネットワーク
経営者に対する事業戦略コンサルティング・人材戦略策定実績
社長経験者をはじめとした経営幹部ネットワーク
年間100人以上の社長・経営幹部輩出実績
IPOを果たした企業群への経営幹部キャスティングコンサルティング実績
自立型プロフェッショナル人材確保の仕組み
机上論に終わらない実践型サービス開発スタンス
国内外のビジネスマッチング実績
M&Aアドバイザー実績

過去事例の一部

パートナー登録とは

ジェイブレインホールディングスのパートナー登録は下記のような方が対象です。

パートナー登録 幹部採用
ヘッドハントリスト 事業提携